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頭腦風暴,務虛會不“虛” ---建筑公司召開2021年務虛會

  8月1日,公司在武清總部召開2021年務虛會,深入研討“十四五”高質量發展目標落地舉措,重點探討如何創新性高效落實集團公司黨委副書記、總經理韓國明深入建筑公司座談期間給予的指導建議。會議由公司總經理楊永洪主持,黨委書記趙剛等公司領導出席會議。

  本次會議共圍繞7個議題展開頭腦風暴,分別涉及年度開發額超額完成的沖擊、項目群管理、房建板塊引領、助力集團公司房建資質升特、分級分類管理標準化制定以及企業管理過程中“鐵律”的界定與風險體系的梳理等內容。會議立足當下,放眼未來,務“虛”謀“實”,影響深遠。

  主題聚焦,精準實效

  為深入貫徹落實韓國明總經理近期的座談會精神,建筑公司精心篩選研討議題,結合當前面臨的一系列新情況新問題,緊密圍繞推進標準化企業治理體系和治理能力現代化建設,以及引領集團公司房建板塊,推進高質量發展主題,開展了轟轟烈烈的解放思想大討論活動。會議提前部署給各領導班子和總部部門負責人,明確要求,充分思考,做到言之有物,為“十四五”絢麗開局奠下了堅實的思想基礎。
 
  作風民主,共同把脈

  全體與會人員圍繞7個思考題目展開熱烈論述,對于突出矛盾和“卡脖子”問題不回避、不掩飾,共同把脈研究,統籌戰略,充分展現了使命感、責任感和憂患意識,展示了思考的系統性、整體性、協調性,提出的意見建議很接地氣。
 
  謀劃深遠,成果殷實

  會議堅持在科學理論指導下思考問題、謀劃思路、把握大局、尋求規律,在總結中提高,在檢視中推進。會議要求,各級要將研討成果轉化為進一步籌劃未來5年公司走高質量發展之路的措施和手段,繼續在夯實基礎、對標先進上面下狠功夫;要保持清醒頭腦,把握集團公司各項工作要求,善于發現和解決問題,精心謀劃公司中長期發展規劃,加強黨的領導,全面推進建筑公司發展能力再上新臺階。
 
  會上,楊永洪提出公司發展要堅持“夯實基礎、練好內功”的總原則,并細化了企業發展“鐵律”監管的職責分工,要求界定清晰,執行有力,監督到位。
 
  趙剛指出,建筑公司要樹立“狼性”文化、奉獻文化及親情文化。全體干部職工要統一思想,凝聚共識,對標行業一流,進一步完善建筑公司的標準化體系,做到有章可循,有規可依;做到求真務實,俯下身子做事,壯大膽子、放開步子,科學研究發展模式,勇做集團公司房建板塊的引領者。
 
  公司領導、總部部門長、駐津京冀單位負責人共30人參加研討會。(李曉丹)

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